Bình Phước nhiều giải pháp đồng bộ kết nối cung cầu lao động

Thứ ba, 24/09/2024 21:56 (GMT+7) (ĐCSVN) - Những tháng cuối năm 2024, các doanh nghiệp, tổ chức tuyển dụng lao động, đơn vị cung ứng nhân lực có nhu cầu tuyển dụng khoảng 15.000 lao động phổ thông, 5.000 lao động có tay nghề với các ngành nghề, như: Công nghệ thông tin, điện công nghiệp, kế toán, công nghệ ô tô, điện tử… Ngành điện tử là một trong những ngành có nhu cầu tuyển dụng lao động vào dịp cuối năm. (Ảnh: Minh Đức) Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bình Phước Trần Đại Kỳ cho biết, thời gian qua Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã không ngừng nỗ lực kết nối các doanh nghiệp cung ứng lao động với người lao động trên địa bàn tỉnh nói riêng và khu vực miền Đông Nam Bộ, Tây Nguyên nói chung để cùng đưa mối quan hệ hợp tác song phương phát triển mạnh mẽ. Với chính sách thu hút đầu tư của tỉnh Bình Phước hiện nay cam kết sẽ tạo điều kiện thuận lợi nhất cho các nhà đầu tư, tạo chuỗi việc làm bền vững cho người dân và điều kiện thuận lợi nhất cho doanh nghiệp dịch vụ việc làm cùng chung tay kết nối việc làm cho nhân dân trên toàn tỉnh. Vừa qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã phối hợp với Trường Cao đẳng Bình Phước tổ chức phiên giao dịch việc làm lần VI năm 2024 cho hơn 500 sinh viên, đoàn viên thanh niên và người lao động. Cùng với đó, Trung tâm đã ký kết hợp tác tư vấn tuyển dụng việc làm cho các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh với Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Giải Pháp Nhân Sự OSVN nhằm phát triển mạng lưới thông tin thị trường lao động và tháo gỡ vướng mắc về tình trạng thiếu hụt lao động trên địa bàn tỉnh. Qua đó, khẳng định sẽ đẩy mạnh, nhanh và bền vững thị trường lao động của tỉnh Bình Phước từ nay cho đến giai đoạn 2025 - 2030. Năm 2024, Bình Phước phấn đấu giải quyết việc làm cho 43.000 người, tỷ lệ lao động qua đào tạo là 67%, tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị duy trì dưới 3%. Tám tháng năm 2024, toàn tỉnh giải quyết việc làm cho 37.386 người, thu hút 6.250 lao động ngoại tỉnh. Khu công nghiệp Minh Hưng 3 (huyện Chơn Thành) nơi tập trung nhiều ngành, nghề, tạo việc làm cho người lao động. (Ảnh: MĐ) Được biết, tỉnh Bình Phước đã và đang triển khai đồng bộ nhiều giải pháp kết nối cung - cầu lao động nhằm tạo điều kiện thuận lợi để các doanh nghiệp ổn định sản xuất, kinh doanh cũng như người lao động tìm được công việc phù hợp, ổn định cuộc sống. Theo đó, tỉnh tiếp tục tăng cường các hoạt động kết nối cung - cầu lao động để kịp thời điều tiết, hạn chế tình trạng “nơi thừa lao động”, “nơi không tuyển được lao động”. Các đơn vị, địa phương tập trung rà soát, đánh giá nhu cầu nhân lực theo từng địa phương, vùng, ngành, lĩnh vực; hỗ trợ các bên đối thoại, giải quyết các vấn đề quan hệ lao động phát sinh; triển khai các biện pháp thích hợp để phòng ngừa, giảm thiểu phát sinh tranh chấp lao động và bỏ việc làm; giải quyết thỏa đáng, có hiệu quả các cuộc tranh chấp lao động, các yêu cầu phát sinh, không để tranh chấp kéo dài, giải quyết không dứt điểm gây ảnh hưởng đến an ninh, trật tự an toàn xã hội./.. Minh Đức