Bộ Nội vụ thống nhất phương án nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 9 ngày

Văn Duẩn (NLĐO) - Bộ Nội vụ thống nhất với phương án công chức, viên chức, người lao động được nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 là 9 ngày như đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Bộ Nội vụ vừa có văn bản trả lời Bộ LĐ-TB-XH góp ý về phương án nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ, nghỉ lễ Quốc khánh và nghỉ Lễ 30-4 trong năm 2025. Theo đó, Bộ Nội vụ thống nhất dự thảo văn bản do Bộ LĐ-TB-XH xây dựng để trình Thủ tướng Chính phủ quyết định. Cụ thể, về nghỉ Tết âm lịch Ất Tỵ 2025, Bộ Nội vụ thống nhất phương án cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 9 ngày, từ 25-1 đến hết ngày 2-2-2025 (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Với dịp nghỉ lễ 30-4 và 1-5, Bộ Nội vụ thống nhất phương án hoán đổi ngày làm việc thứ sáu, ngày 2-5 sang thứ bảy 26-4-2025 để cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày, từ 30-4 đến hết ngày 4-5-2025. Với Nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025, Bộ Nội vụ thống nhất phương án cán bộ, công chức viên chức được nghỉ 4 ngày, từ 30-8 đến hết ngày 2-9-2025. Trước đó, Bộ LĐ-TB-XH đã có văn bản gửi các bộ, ngành xin ý kiến về lịch nghỉ lễ, tết trong năm 2025. Khác với các năm trước, Bộ LĐ-TB-XH chỉ trình 1 phương án nghỉ tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Theo đó, người lao động được nghỉ 9 ngày, gồm 5 ngày nghỉ tết và 4 ngày nghỉ hằng tuần, từ thứ bảy ngày 25-1-2025, đến hết chủ nhật 2-2-2025 (từ 26 tháng chạp năm Giáp Thìn, đến hết mùng 5 tháng giêng năm Ất Tỵ). Lý giải việc chỉ đưa ra 1 phương án nghỉ tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, Bộ LĐ-TB-XH cho biết phương án này là hợp lý nhất, bởi theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ 5 ngày tết Nguyên đán. Nếu ngày nghỉ chính thức trùng với ngày nghỉ hàng tuần sẽ áp dụng nguyên tắc liền kề hoặc hoán đổi để người dân có kỳ nghỉ dài liên tục. Năm 2025, cả 5 ngày nghỉ tết Nguyên đán rơi vào các ngày làm việc trong tuần nên không phải hoán đổi hay nghỉ bù. Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ bảy và chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật. Với phương án nghỉ lễ 30-4 và 1-5, Bộ LĐ-TB-XH đề xuất hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu (2-5) sang ngày thứ Bảy trước nghỉ lễ (26-4), để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30-4-2025 đến hết chủ Nhật ngày 4-5-2025 (người lao động đi làm bù vào ngày thứ Bảy ngày 26-4)