Kiện công ty ra tòa, người lao động được bồi thường hơn 1,2 tỉ đồng

Tin, ảnh: Ngọc Giang (NLĐO)- Thỏa thuận không thành, người lao động kiện công ty ra tòa yêu cầu bồi thường về tai nạn lao động Ngày 30-9, TAND Thị xã Phú Mỹ (tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu) mở phiên xét xử sơ thẩm vụ tranh chấp yêu cầu bồi thường về tai nạn lao động giữa nguyên đơn là ông Lưu Chí Hiếu (SN 1973) và bị đơn là Công ty Điện lực TNHH BOT Phú Mỹ 3 (Công ty BOT PM3). Tại phiên tòa, phía ông Hiếu đã đưa ra 5 yêu cầu gồm thanh toán chi phí y tế đồng chi trả hơn 222 triệu đồng; bồi thường chế độ tai nạn lao động 26,7 tháng lương; thanh toán tiền lãi hơn 166 triệu đồng; thực hiện hỗ trợ 10 tháng lương theo cam kết đối với người lao động (với mức lương 41,189 triệu đồng); buộc doanh nghiệp phải lập đầy đủ hồ sơ gửi cơ quan Bảo hiểm xã hội để được hưởng các chế độ liên quan. Tổng cộng số tiền yêu cầu bồi thường khoảng 1,9 tỉ đồng. Phiên xử được diễn ra vào sáng 30-9 Đại diện Công ty BOT PM3 nêu quan điểm cho rằng trường hợp của ông Hiếu không phải là tai nạn lao động. Bởi vì trước đó, ông Hiếu cảm thấy không khỏe nên đã đến phòng y tế, được bác sĩ thăm khám và yêu cầu nằm nghỉ. Sau đó, ông Hiếu xuất hiện các triệu chứng và xảy ra đột quỵ, lúc này ông Hiếu đang nghỉ ngơi chứ không phải đang làm việc, nên đây là bệnh lý. Đại diện VKSND nêu quan điểm nhận định về vụ tranh chấp, căn cứ trên hợp đồng lao động, các quy định pháp luật, văn bản có liên quan... và mới nhất là bản án của TAND tỉnh về tranh chấp hợp đồng lao động giữa các bên, thì đây là tai nạn lao động. Đại diện VKSND cho rằng quan điểm của bị đơn đây là bệnh lý, là không phù hợp với quy định của pháp luật. Tuy nhiên, đại diện VKSND nhận định, mức lương để tính toán số tiền bồi thường là 38,197 triệu đồng, tương ứng với mức lương đóng BHXH của ông Hiếu. Không chấp nhận phần tiền lãi phát sinh vì không đủ cơ sở. Đồng thời, đại diện VKSND cũng nêu quan điểm không chấp nhận yêu cầu bồi thường 10 tháng lương vì người lao động không đưa ra được tài liệu, bằng chứng nào chứng minh cam kết giữa doanh nghiệp với người lao động; và doanh nghiệp cũng phủ định có cam kết đối với ông Hiếu. Trên cơ sở các ý kiến hỏi đáp, tranh luận tại phiên tòa, cũng như các tài liệu hồ sơ liên quan đến vụ án, HĐXX đã tuyên chấp thuận một phần yêu cầu của nguyên đơn, buộc Công ty Điện lực TNHH BOT Phú Mỹ 3 bồi thường cho ông Lưu Chí Hiếu số tiền hơn 1,24 tỉ đồng.Trong đó, tiền bồi thường về tai nạn lao động là hơn 1,019 tỉ đồng; chi phí điều trị do tai nạn lao động là hơn 222,36 triệu đồng. Doanh nghiệp còn phải thanh toán án phí hơn 24 triệu đồng; phải nộp hồ sơ đầy đủ tại cơ quan Bảo hiểm xã hội để người lao động được hưởng các chế độ liên quan. Trước đó, tháng 6-2021, ông Hiếu bị đột quỵ tại Công ty BOT PM3. Sau một năm, vào tháng 6-2022, Công ty BOT PM3 đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với ông Hiếu. Vụ tranh chấp về hợp đồng lao động đã được xét xử qua 2 cấp tòa, và mới đây, bản án phúc thẩm đã tuyên buộc doanh nghiệp phải bồi thường cho người lao động 1,1 tỉ đồng; nộp đầy đủ tiền BHXH; BHYT, BHTN cho ông Hiếu. Còn tranh chấp bồi thường thiệt hại do tai nạn lao động trước đây được tạm đình chỉ để có thời gian thỏa thuận giữa doanh nghiệp và người lao động, nhưng quá trình làm việc thỏa thuận đã không đi đến kết quả thống nhất giữa hai bên.