Thanh tra kết luận 7 lãnh đạo Tổng công ty Cao su Đồng Nai nhận lương ‘khủng’

Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội kết luận có 7 lãnh đạo ở Tổng công ty Cao su Đồng Nai đóng góp chưa tương xứng nhưng nhận lương ‘khủng’. Khai thác mủ ở vườn cao su Đông Nam Bộ - Ảnh: Tập đoàn Cao su Việt Nam Cụ thể, thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa ban hành kết luận thanh tra việc chấp hành các quy định của pháp luật về lao động tại Công ty TNHH một thành viên Tổng Công ty Cao su Đồng Nai. Thời kỳ thanh tra giai đoạn từ 1-1-2022 đến 30-6-2024. Theo kết luận, tổng số người làm việc tại doanh nghiệp này gần 4.000 người, trong đó diện phải giao kết hợp đồng lao động là 3.990 người. Tuy nhiên, nhiều hợp đồng lao động không đúng quy định pháp luật như bố trí công việc không phù hợp, không ghi rõ địa chỉ làm việc… Kết luận nêu mức lương và thu nhập bình quân của người lao động năm 2023 là khoảng 10,9 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, 7 lãnh đạo làm công tác quản lý (gồm 2 chuyên trách hội đồng thành viên, trưởng ban kiểm soát, kiểm soát viên không chuyên trách, tổng giám đốc , phó tổng giám đốc và kế toán trưởng) có mức lương "khủng". Cụ thể, năm 2022, tiền lương chi trả cho những người có chức danh nêu trên bình quân 64,4 triệu đồng/người/tháng. Năm 2023, tiền lương trả người quản lý bình quân 76,9 triệu đồng/người//tháng… Theo kết luận thanh tra, quy chế trả lương của Tổng công ty Cao su Đồng Nai cho người quản lý chưa gắn với mức độ đóng góp vào hiệu quả sản xuất, kinh doanh và kết quả quản lý, điều hành hoặc kiểm soát của từng người quản lý. Ngoài ra, việc chi trả lương chưa có sự tham gia của ban chấp hành công đoàn công ty trước khi thực hiện. Điều này chưa đúng quy định về lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước. Sử dụng quỹ khen thưởng, phúc lợi sai quy định Cũng theo kết luận thanh tra, Tổng công ty Cao su Đồng Nai sử dụng quỹ khen thưởng và quỹ phúc lợi chưa quy định cụ thể mức chi, nội dung chi. Năm 2022, xác định quỹ tiền lương thực hiện hơn 444 tỉ đồng, quỹ khen thưởng, phúc lợi xác định hơn 76 tỉ đồng. Năm 2023, quỹ tiền lương thực hiện hơn 485 tỉ đồng, quỹ khen thưởng, phúc lợi hơn 81 tỉ đồng. Tuy nhiên, việc chi quỹ khen thưởng của người lao động chưa đúng quy định tại Bộ luật Lao động…